Как НКО Ленобласти помогают решать проблему кадрового дефицита

Вчера на БРИФ-2026 много говорили о дефиците кадров. И это ещё одна тема, где социальные проекты НКО — подспорье региона.

Как некоммерческие организации Ленобласти меняют отношение молодёжи к работе и жизни в регионе — читайте в статье Агентства социальной информации.

В материале истории сразу нескольких проектов:

• «47 — Территория возможностей» помогает молодым людям запускать бизнес-инициативы,
• «Лаборатория детских инициатив» учит детей менять жизнь в своём районе через конкретные дела,
• «Кадры в кадре» показывает жизнь ведущих предприятий «изнутри» — ролики уже собрали более 200 тысяч просмотров.

«Господдержка в этой сфере есть и развивается. Но у социальных проектов есть то, чего часто нет у больших программ — гибкость. Возможность личного контакта, индивидуального подхода, креативных форматов. Одни проекты дают подросткам первый опыт в профессии — через мастер-классы и стажировки. Другие — через краеведение и историю показывают, что их малая родина — это место, где можно жить, работать и развиваться. И это не менее важно. Потому что если ребёнок влюбится в свой край, он не захочет уезжать. А если у него будет профессия — он сможет остаться», — отметила председатель комитета общественных коммуникаций Екатерина Путронен.